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Cola是歐時力的電商總經(jīng)理。2021年初接手電商業(yè)務(wù)板塊前,Cola在歐時力負責(zé)商品運營和管理,已經(jīng)超過了20年。
都說人貨場,但“人”的定位和作用是倍增器,“貨”和“場”才是增長動因。而Cola的從業(yè)經(jīng)歷讓她深諳“貨”的價值和“場”的運營之道,并能舉一反三地應(yīng)用于“人”的運營和管理中,發(fā)揮“人”的倍增作用。
而這已經(jīng)讓歐時力的消費者數(shù)字化運營之旅變得有趣,且有料,比如對電商客服團隊的重視、賦能、培養(yǎng)和激勵,比如關(guān)于明確“想要什么”和知道“怎么做到”間的不斷探索,又比如隨全渠道布局的推進如何平衡經(jīng)營差異和消費體驗一致的巧妙手法……
這里是【品牌說】,歡迎來到歐時力時間。

?消 費 者 為 什 么 要 選 歐 時 力 ???
?消 費 者 為 什 么 要 買 這 個 產(chǎn) 品 ??
“我不斷自省,也反復(fù)發(fā)問,嘗試從不同維度回答這兩個問題。我認為,只有能解決這兩個問題的行動才是有效的,運營的價值取決于其解決這兩個問題的程度。”Cola說,這兩個問題的擬定發(fā)問方都是“消費者”,分別對應(yīng)歐時力當(dāng)前消費者營運的兩大目標人群:
一個是歐時力的品牌老客,她們對品牌有一定的粘性和認知,或買過、聽過歐時力。購物時,她們?nèi)詴芷放破糜绊懀缭诠渖虉鲋鲃舆M歐時力的門店。
另一個是新客,她們也會為品牌買單,是歐時力品牌有待影響的目標客群,以及另一批完全不同的消費者——
她們以00后為代表,悅己主義至上的她們不再通過品牌等尋求外向認可,而是更多關(guān)照內(nèi)在需求。她們會在購物搜索框中輸入“多巴胺”“美拉德”“小香”“連衣裙”等品類關(guān)鍵詞而非某個品牌,因為對她們來說,品牌的名氣再大,都不如產(chǎn)品所呈現(xiàn)的關(guān)鍵詞能合其心意更重要。

“我們得承認,現(xiàn)在購物平臺上品牌關(guān)鍵詞的檢索普遍在降低。”Cola說,歐時力的品牌已經(jīng)走過20多個年頭,近幾年,曾被營銷界所熱捧的品牌忠誠已經(jīng)變得越來越曖昧。據(jù)埃森哲調(diào)研報告顯示,超6成的消費者表示不再對品牌盲從,77%的消費者承認,自己會比三年前更快地喜新厭舊,61%的消費者則已經(jīng)用行動站隊,自己在過去一年里換掉了常用的牌子。“理性消費盛行,對品牌的盲從已不似當(dāng)年,維持老客粘性、促進復(fù)購/推薦轉(zhuǎn)化需要更多的用心,因為,正是她們撐著歐時力的現(xiàn)在。”
Cola說,新客是未來。人群迭代,消費者的特征和需求也在變化,歐時力要獲得長足的發(fā)展,就需要源源不斷地吸引25-45歲的客群,并為了適應(yīng)新一代消費者需求的變化而不斷調(diào)整經(jīng)營策略——包括產(chǎn)品、渠道等。
左手是老客,右手是新客,在品牌影響力普遍式微的當(dāng)下,如何兩手都硬?Cola的答案是:消費者運營。
關(guān)于目標消費者的認知,有大方向更要有具體畫像。Cola說,無論是老關(guān)系的維系還是新關(guān)系的建立,都需要投其所好:在對的時間、對的場合以合適的方式給到適合的內(nèi)容,才是智慧的營銷。“所以,我們得先了解她們是誰、有哪些偏好(品類偏好、渠道偏好、活動偏好等),知道她們有什么特點、需求是什么,運營才知道怎么抓眼球。”
Cola說,歐時力的需求很明確,用戶畫像和精準營銷。在Cola看來,粗放式運營就像一個“三無產(chǎn)品”:策略無方向、運營無抓手、效果無數(shù)據(jù),不僅ROI低,還影響消費者體驗。
2021年,Cola上任后的第一件事,就是上會員通,2022年又推著上線了CDP系統(tǒng)。有了消費者畫像,再用數(shù)字化工具武裝營銷,歐時力的營銷現(xiàn)狀變了:
圍繞活動規(guī)劃,通過標簽圈人后,用基于消費者畫像擬定的、目標客群可能感興趣的內(nèi)容,連接站內(nèi)推廣資源完成定向推送,而后通過鏈路上的埋點拿回效果數(shù)據(jù),并以此作為復(fù)盤依據(jù),為下一次營銷策略的輸出沉淀成功經(jīng)驗、提供優(yōu)化方向。
這是一個閉環(huán)。如果能再用標簽把人貨場形成互聯(lián)互通,未來能做的就更多了。例如根據(jù)貨品的屬性標簽,反向關(guān)聯(lián)人群的貨品偏好,再結(jié)合該人群的渠道偏好完成定向推送,靈活且精準。


Cola坦言,中高端女裝是門貴重的生意,單價貴,服務(wù)重,尤其重視線下生意,因為那意味著面對面的互動機會和服務(wù)場景,而這恰是線上運營最大的痛。如何通過更有感知度和辨識度的服務(wù)去維系老客印象、保持品牌粘性,差異化成了歐時力老客運營工作的最大抓手。
Cola說,不同于線下面對面能有情感交流,消費者點開天貓、京東、抖音店,通常帶有明確的消費目的,但如果收到的客服觸達帶有很強的銷售目的,反而會反感。因此,在規(guī)劃不同客群的觸達內(nèi)容時要差異化,潤物無聲才能“花”開爛漫。
比如,歐時力的線上有一套區(qū)別于線下的權(quán)益體系設(shè)計。比如線下有門店沙龍邀約,比如花藝課,線上就會送花卡。線下有試衣服務(wù),線上則給洗衣福利……
就線上的傳統(tǒng)藝能——會員運營而言,除積分兌換和券等常規(guī)動作,不同等級的會員所享受的福利、服務(wù)和體驗都有所不同。

即便是在同一等級的會員,歐時力還會根據(jù)消費者偏好做進一步細分,如區(qū)分新品偏好型、大促偏好型等,再依據(jù)偏好給到相應(yīng)的服務(wù)。“比如對鉆卡會員中的新品偏好消費者,無論是消費貢獻還是品牌認可,都是頂尖的,我們會配備專人客服,一對一服務(wù)。客戶發(fā)起的會話會經(jīng)由系統(tǒng)自動匹配并分配給相關(guān)客服。”
Cola說,相較于線下導(dǎo)購純靠肉眼和經(jīng)驗,線上客服識“貴人”的方式要靠譜且高效得多。客服根據(jù)會話對象,可以快速調(diào)取消費者畫像,從而更好理解客戶需求,給到賓至如歸的服務(wù)體驗。
除了“投其所好”外,好的線上客服服務(wù)還要“適可而止”。Cola說,頻繁的營銷觸達,意味著品牌不僅要為無效營銷支付高昂的費用,并承擔(dān)潛在的客戶流失風(fēng)險,“‘度’很重要,觸達的頻次、渠道、時間、內(nèi)容都要‘剛剛好’,不是為推銷而觸達,而是給到客戶‘剛好’需要的、幫客戶解決問題,才有效,是歐時力的客服團隊該做的事兒。”
做生意就像打硬仗,新客生意拓的是歐時力的新版圖,這場仗要打得漂亮,更需要知己知彼。Cola習(xí)慣分兩步思考:首先,歐時力想要什么樣的新客,她們有什么特點和需求?第二步,歐時力有什么能力可以滿足她們,產(chǎn)品能承接么?競爭力在哪兒?
Cola說,歐時力前期已經(jīng)做了很多消費者調(diào)研,對目標新客有了大致方向。而在接受電商業(yè)務(wù)前,Cola在歐時力也負責(zé)了20多年的商品運營工作,經(jīng)驗告訴了她,商品力對于培養(yǎng)品牌好感、吸引新客群的價值:
新一代消費者會因為喜歡產(chǎn)品和服務(wù)而買買買,同樣,習(xí)慣穿牌子貨的消費者,也會因為認可歐時力產(chǎn)品的設(shè)計和質(zhì)量而愛屋及烏、成為品牌粉。
Cola的策略是傳遞價值,即電商團隊各司其職、圍繞產(chǎn)品為新客提供稱心如意的服務(wù)和內(nèi)容。要求是,負責(zé)消費者運營的電商團隊,每個人都要熟悉產(chǎn)品:“先清楚產(chǎn)品‘是什么’,再從各自的專業(yè)出發(fā)想清楚該‘怎么做’,并‘做好’。”
這是一個價值閉環(huán),在AIPL消費轉(zhuǎn)化鏈路的每一個環(huán)節(jié)都妥善布點,通過沿途提供有價值的內(nèi)容和服務(wù)、消除消費者可能的疑惑,就像接力賽,接住每一棒,才能在終點收獲價值。
Cola會以月和季度為單位組織產(chǎn)品培訓(xùn),不僅是資料,還會直接從工廠拿貨到辦公室,要求各團隊的每個人,無論是投放、設(shè)計、營運、退管等,要聽到介紹,更看到、摸到產(chǎn)品,甚至穿上身,用五感全方位理解產(chǎn)品特性。

“我常和團隊強調(diào),客服是線上唯一能和客戶直接建立聯(lián)系的機會。她們既是品牌溫度的傳遞者,也是價值的直接創(chuàng)造者,比如銷售轉(zhuǎn)化。”Cola透露說,歐時力已于2023年完成了售前客服團隊向銷售型客服的轉(zhuǎn)型,“客服背銷售指標,拿銷售獎勵。規(guī)則是,按件結(jié)算,能者多得。”
“因為客服就是線上銷售的臨門一腳和守門員,豐富的產(chǎn)品知識儲備能提高客服體驗,比如在回答潛客的售前咨詢時,就能用專業(yè)促成轉(zhuǎn)化,或在意識到可能流失時,推薦更合適的產(chǎn)品促成新的銷售。售后也是同理。”Cola說,激勵的效果很好,“就拿剛過去的3月份說,咨詢-轉(zhuǎn)化指標40%,達標!每個月,人工退貨挽留件數(shù)高達400-500件。”
Cola算了筆賬,能力高的客服每月能額外拿1000+,但歐時力的定位是中高端女裝,件單價動輒1000。“單價越高,退貨率越高,這是行業(yè)規(guī)律,另外,我們還圍繞退貨挽留制定了多層的激勵政策,針對正價購買和促銷購買的退貨訂單給到的挽留激勵不同。”
Cola說,人貨場的“人”有兩個維度:“消費者”和“運營消費者的‘我們’”。運營工作的展開,標準化是基礎(chǔ),然后秉持精益求精的態(tài)度去分層、分層再分層,用最小的投入換取最大的價值回報,這是提效,也是運營和管理的智慧。
歐時力所有努力的出發(fā)點和落腳點都指向兩個問題——“消費者為什么要選歐時力?”“她們?yōu)槭裁匆I這個產(chǎn)品?”
在Cola看來,能解決問題的運營才是有效的運營。“歐時力是做中高端女裝的,但線上缺少和客戶面對面的機會,所以只能抓住一切能影響到客戶的機會,差異化的權(quán)益、克制的觸達和專業(yè)的服務(wù),通過為客戶解決問題、提供價值,來穩(wěn)老客、拓新客。”
Cola說,對歐時力來說,每5-10年換掉一大批客戶是覺悟,就仿佛一次又一次的鳳凰浴火,會痛,但重生才有未來。把“現(xiàn)在”抓在手上,將“未來”放在心上,用提供運營價值提升客戶價值,是歐時力的應(yīng)變之舉。
Cola透露說,在可見的未來,歐時力將有一次大的品牌升級,在消費者運營這塊,為了更好的體驗,也會進行線上線下打通,包括是身份通、等級通、權(quán)益通等。
但消費者的渠道心智不同,品牌的生意模式就不同,相應(yīng)的,消費者運營策略會有所差異,“權(quán)益通”如何做好利益的平衡?Cola說,在保證客戶體驗一致性和等值感的大前提下,具體實現(xiàn)的方式方法、權(quán)益手法可以靈活多變。“如門店對貴賓有專車接送服務(wù),線上就可以贈送等值的出行專享服務(wù)券……”
在把握現(xiàn)在和擁抱未來的路上,歐時力仍會持續(xù)努力,用心回答好那兩個問題:
——“消費者為什么要選歐時力?”“她們?yōu)槭裁匆I這個產(chǎn)品?”
你怎么回答?
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